今天“三八妇女节”，首先祝我们的“半边天”女神们节日快乐！

今日看点：女性平均月薪超8000！

“震撼”数据的由来

今天看到一份由“智联招聘”发布的《2023中国女性职场现状调查报告》，这份报告基于智联招聘2023年性别平等调研数据。

报告显示，2023年中国女性的平均月工资达到了8689元，你没听错，是这么多，只比男性9942元的月薪少了1253元，差距越来越小！

这份报告的月薪数据，确实震惊到了我，你们的平均月薪有那么高吗？

数据真实性和统计容量有多大，我们先不讨论，但从一定侧面可以看出，我们的职业女性的职业能力和薪资待遇确实有所增加，这是市场供需及物价水平等综合决定的。

目前，我的理解，大部分的女性月薪资待遇不会有这么高，你觉得呢？

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“女性职业歧视”有那么高吗？

根据智联招聘的这份调查报告，还透露出一个“震撼”的数据，那就是我国女性遭遇的职业歧视（即职业不公对待）比例高达90%，几乎是男性的2倍！

女性求职者求职过程遭遇的主要歧视和不公主要为：生育捆绑问题、年龄限制问题等，婚育问题和年龄问题直接影响到女性的入职可能和升迁之路！

女性职场的歧视和不公，让许多女性把生育当成了自己的“负担”，以至于越来越多的年轻女性选择了“晚婚”甚至“不育”！

思考，女性职场的未来在哪？

对于未来职场性别平等的发展，40%以上的女性还是充满希望，认为会越来越好，但是这份希望，需要企业和全社会的共同努力，努力去承担各自对生育负担的责任，还女性一片更为公正自由的职业之路？！

对于智联招聘的女性薪资和职业歧视调查数据，你有怎样的看法呢？

欢迎分享你的观点！

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